Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli Danışman
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kıdemli Danışman arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için uzman rehberlik ve danışmanlık sağlar. Kıdemli Danışman, çeşitli sektörlerde deneyim sahibi olup, karmaşık problemleri analiz ederek etkili çözümler sunar. Ekiplerle iş birliği yaparak, projelerin başarılı bir şekilde yürütülmesini sağlar ve üst yönetimle yakın çalışır. Ayrıca, pazar trendlerini takip ederek, yenilikçi stratejiler geliştirilmesine katkıda bulunur. İletişim becerileri güçlü, analitik düşünme yeteneğine sahip ve liderlik vasıflarını taşıyan adaylar tercih edilmektedir. Kıdemli Danışman, müşterilerin ihtiyaçlarını anlamak ve onlara değer katmak için proaktif yaklaşımlar benimser. Bu rol, hem iç hem de dış paydaşlarla etkili ilişkiler kurmayı gerektirir. Kariyerinde ilerlemek isteyen ve dinamik bir ortamda çalışmayı hedefleyen profesyoneller için ideal bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Stratejik planlama ve danışmanlık sağlamak
- Projelerin yönetimi ve koordinasyonu
- Müşteri ihtiyaçlarını analiz etmek ve çözümler geliştirmek
- Ekiplerle iş birliği yapmak ve liderlik etmek
- Pazar trendlerini takip etmek ve raporlamak
- Üst yönetimle düzenli iletişim kurmak
- Risk analizleri yapmak ve önlemler geliştirmek
- Eğitim ve mentorluk sağlamak
- Performans değerlendirmeleri yapmak
- Raporlar hazırlamak ve sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 5 yıl deneyim
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri
- Etkili iletişim ve sunum yetenekleri
- Liderlik ve ekip yönetimi deneyimi
- Stratejik düşünme becerisi
- Proje yönetimi bilgisi
- Müşteri odaklı çalışma anlayışı
- Yüksek motivasyon ve inisiyatif kullanma
- İyi derecede İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Bu pozisyonda en önemli sorumluluklarınız neler olur?
- Stratejik planlama deneyiminiz hakkında bilgi verir misiniz?
- Zor bir müşteriyle nasıl başa çıktınız?
- Ekip yönetiminde karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
- Bir projede risk analizi nasıl yaparsınız?
- Kariyer hedefleriniz nelerdir?
- Nasıl bir liderlik tarzınız var?
- Yenilikçi çözümler geliştirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
